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签订商业秘密保密协议应当注意哪些问题?

作者:推外 时间:2018-03-26 22:03:44 阅读:100000+

签订保密协议在日常的劳务合同签署中非常常见,这 一方面源自于企业对自身商业秘密保护意识的提升,另一方面 也是因为商业秘密保密协议的签署在商业秘密界定以及商业秘 密侵权行为的认定中具有十分重要的作用,可以减轻许多不必 要的举证责任。签订保密协议有很多值得注意的问题,依据 《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第六条, 企事业单位可以按照有关法律规定,与本单位的科技人员、行政管理人员,以及因业务上可能知悉技术秘密的人员或业务相 关人员,签订技术保密协议。该保密协议可以与劳动聘用合同 订为一■同,也可以与有关知识产权权利归属协议合订为一 个合同,也可以单独签订。签订技术保密协议,应当遵循公 平、合理的原则,其主要内容包括:保密的内容和范围、双方 的权利和义务、保密期限、违约责任等。技术保密协议可以在 有关人员调入本单位时签订,也可以与已在本单位工作的人员 协商后签订。拒不签订保密协议的,单位有权不调入’或者不 予聘用。但是,有关技术保密协议不得飯法律、法规縦或 非法限制科技人员的正当流动。协议条款所确定的双方权利义 务不得显失公平。承担保密义务的科技人员享有因从事技术开 发活动而获取相应报酬和奖励的权利。单位无正当理由,拒不 支付奖励和报酬的,科技人员或者有关人员有权要求变更或终 止技术保密协议。技术保密协议一经双方当事人签字盖章,即 发生法律效力,任何一方违反协议的,另一方可以依法向有关 仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

事实上,企业应当与可能接触商业秘密的所有人员签署 保密协议,包括企业与职工签署的保密协议以及企业与第三人 签署的保密协议。一、企业与员工签订的保密协议中,主要内容包括: (1)本单位商业秘密的定义、内容、范围;(2)保密期限; (3 )双方的权利和义务;(4)飯保密协议的责任。这个协议 可以作为劳动合同里的补充条款,也可以是一个单独的保密协定。

保密协议中职工对单位承担保密义务的内容包括:

(1)保 守秘密的义务;

(2 )正确使用商业秘密的义务;

(3 )获得商业 秘密职务成果后及时汇报的义务;

(4)不得利用单位的商业秘 密成立自己的企业的义务;

(5)不得利用商业秘密为竞争企业 工作的义务;

(6)妥善保管商业秘密文件的义务。保密协议一 般应在职工正式就业时签订,在职:Dlfclk过程中转换岗位时或 离职时,均应歡

二、企业同第三人签订保密协议时,应当注意以下问题:

(1)准确界定商业秘密的内容;

(2)明确指出披露商业秘密的 目的和范围;

(3)规定商业秘密的披露期限;

(4)规定第三人 在使用本企业商业秘密时应当承担的义务;

(5)要求对方公司 与接触该商业秘密的职工订立个人保密协议;

(6)对有关机构 和人员提出执行保密协议的要求;

(7)约定违约金;

(8)要求 对方在工作关系结束后继续承担保密义务。

 

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